¿Se termina la Modalidad 40?
¿Por qué se suspendieron temporalmente las inscripciones a Modalidad 40?
Durante los últimos días surgió preocupación entre trabajadores y futuros pensionados debido a problemas para realizar nuevas inscripciones y otros movimientos relacionados con la Modalidad 40 del IMSS.
En redes sociales comenzaron rápidamente las especulaciones:
¿Se terminó la Modalidad 40?
¿El IMSS ya no aceptará nuevas inscripciones?
¿Cambiarán las reglas para obtener una pensión bajo Ley 73?
La respuesta, hasta este momento, es clara:
La Modalidad 40 no ha sido eliminada.
Lo ocurrido estuvo relacionado con una suspensión temporal de algunos sistemas y procesos del Instituto Mexicano del Seguro Social mientras se realizaban trabajos de mantenimiento y actualización.
¿Qué pasó con las nuevas inscripciones?
A finales de agosto y principios de septiembre de 2026 se reportaron afectaciones temporales en los sistemas relacionados con la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, mejor conocida como Modalidad 40.
Durante este periodo algunos movimientos no podían realizarse normalmente, incluyendo:
- Nuevas altas en Modalidad 40.
- Bajas.
- Reinscripciones.
- Modificaciones de salario.
- Generación o descarga de fichas de pago.
Esta situación generó incertidumbre entre trabajadores y asesores en pensiones.
Sin embargo, una falla, actualización o suspensión temporal de los sistemas no equivale jurídicamente a la eliminación de la Modalidad 40.
El rumor comenzó a crecer
Cuando una persona acudía a realizar el trámite y recibía información de que temporalmente no podían procesarse nuevas inscripciones, era comprensible que surgiera preocupación.
El problema fue que esa información comenzó a transformarse en redes sociales.
De:
“Temporalmente no están procesando determinadas operaciones”.
se pasó rápidamente a:
“El IMSS cerró la Modalidad 40”.
Y posteriormente a:
“Se termina la Modalidad 40”.
Son afirmaciones muy diferentes.
La Modalidad 40 continúa vigente
A septiembre de 2026, el IMSS mantiene publicado dentro de su marco normativo el:
Procedimiento 9210-003-209: Procedimiento para el trámite de Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio Modalidad 40.
Por lo tanto, no existe actualmente una disposición oficial que establezca la desaparición de este esquema.
La Continuación Voluntaria también continúa teniendo sustento en la Ley del Seguro Social.
Entonces, ¿por qué el IMSS realizó modificaciones?
Aquí está probablemente la parte más importante.
El IMSS lleva tiempo reforzando los mecanismos de supervisión relacionados con Modalidad 40.
El propio Instituto informó anteriormente que realiza verificaciones sobre aspectos como solicitudes de reingreso por falta de pago, salarios registrados y el correcto reconocimiento de las semanas cotizadas.
Estas medidas buscan mejorar el control de los movimientos afiliatorios y reducir irregularidades.
Por ello, las actualizaciones tecnológicas y administrativas deben interpretarse dentro de un proceso más amplio de supervisión y modernización, no automáticamente como una eliminación de Modalidad 40.
Modalidad 40 sí está cambiando, pero eso tampoco significa que desaparezca
Existe otro punto que ha provocado confusión.
El costo de Modalidad 40 ha aumentado gradualmente.
Para 2026, la cuota correspondiente aumentó respecto de años anteriores y continuará modificándose conforme al calendario establecido derivado de la reforma pensionaria.
Es decir:
Modalidad 40 no desaparece, pero cada vez cuesta más cotizar mediante este esquema.
Esto es especialmente relevante para trabajadores que planean cotizar con salarios elevados durante sus últimos años antes de pensionarse.
No todos deben ingresar inmediatamente
Aquí también debemos evitar otro extremo.
Que Modalidad 40 siga vigente no significa que todas las personas deban inscribirse de inmediato.
Antes de realizar una estrategia deberían analizarse elementos como:
- Semanas reconocidas por el IMSS.
- Edad actual.
- Fecha de baja.
- Conservación de derechos.
- Salario promedio.
- Salario que se pretende registrar.
- Tiempo que se cotizará mediante Modalidad 40.
- Inversión total.
- Pensión estimada.
- Tiempo necesario para recuperar la inversión.
Una estrategia mal calculada puede ocasionar que una persona invierta cientos de miles de pesos sin obtener el incremento de pensión que esperaba.
¿Puede desaparecer Modalidad 40 en el futuro?
Nadie puede garantizar que una legislación permanecerá sin cambios para siempre.
El Congreso puede reformar la Ley del Seguro Social y el IMSS puede modificar procedimientos administrativos dentro de sus facultades.
Pero una posibilidad futura no debe presentarse como un hecho actual.
Hasta septiembre de 2026:
no existe una disposición oficial que determine la desaparición de Modalidad 40.
Lo que ocurrió deja una enseñanza importante
La interrupción temporal de los sistemas demostró qué tan sensible se ha vuelto este tema para miles de trabajadores.
También demuestra por qué no conviene construir una estrategia de retiro basándose exclusivamente en información publicada en redes sociales.
Cuando existe una modificación relacionada con pensiones hay que distinguir entre:
una actualización administrativa, una modificación tecnológica, un aumento de cuotas y una reforma a la Ley del Seguro Social.
No son lo mismo.
Entonces, ¿se termina la Modalidad 40?
Por ahora, no.
Lo que ocurrió fue una suspensión temporal de determinados procesos mientras el IMSS realizaba trabajos relacionados con sus sistemas.
La Modalidad 40 continúa vigente y el IMSS mantiene publicado oficialmente el procedimiento correspondiente.
Sin embargo, los recientes acontecimientos también son un recordatorio:
las reglas, costos y procedimientos pueden cambiar.
Por eso, si estás considerando Modalidad 40 para mejorar tu futura pensión, lo más importante no es dejarse llevar por rumores, sino conocer exactamente tu situación y realizar una proyección antes de invertir.
La pregunta no debería ser solamente “¿se termina la Modalidad 40?”
La pregunta realmente importante es:
¿Cómo me afectan los cambios y cuánto podría obtener de pensión de acuerdo con mis semanas, salario y edad?
Una estrategia de pensión debe calcularse antes de tomar decisiones, no después de haber realizado los pagos.
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