Por Esto El IMSS Invalida Reactivación Y Modalidad 40
IMPORTANTE: Lea Con Detenimiento: Por Esto El IMSS Invalida Reactivación Y Modalidad 40. Te recuerdo el caso anterior; las causas por la que el IMSS da de baja de la modalidad 40.
(Vuelvo A Compartir A Petición De Algunos De Mis Suscriptores)
Si te reactivaste despues de un largo periodo pero no lo hiciste de manera correcta puede haber consecuencias.
Te Muestro Una Imagen Con La Respuesta Del IMSS Al Presunto Trabajador Y Supuesto Patrón.
[NOTA: SE OMITIERON LOS NOMBRES POR OBVIAS RAZONES, ESTO SUCEDE MUY FRECUENTEMENTE, TENIA EN ARCHIVO YA 7 CASOS SIMILARES ES POR ESO QUE SE ESTA PUBLICANDO.]
En este caso el patrón era su esposa, la pregunta es ¿Se puede hacer? La respuesta es que si, pero debemos hacerlo lo mas correctamente posible o simplemente no hacerlo.
Bajo estos argumentos del IMSS, no se puede hacer nada.
Caso 2.- quien dejó de cotizar al IMSS, a mediados del año 2005; tenía apenas 252 semanas cotizadas.
Esta persona quería recuperar sus derechos pensionarios es decir reactivar sus semanas, en 2016 hizo tratos con X persona que tienea una pequeña empresa y la dió de alta en el IMSS, como si fuera su trabajadora, a cambio de que ella le pagara a esa persona, las cuotas y aportaciones de la cuota social.
De esa forma, dieron inicio a una relación de trabajo (simulación laboral) en la que se hacia pasar como empleada del presunto patrón.
El acuerdo se sostuvo durante cuatro años y seis meses y, en abril pasado, renuncia a su «empleo” para darse de alta en la modalidad 40, aportando topado a veinticinco UMA, cantidad máxima permitido por la ley.
Todo estaba bien hasta que uno de esos días le llega al patrón un agente verificador avisando que le haría auditoría.
(Quizas tu pensamiento es «por qué el IMSS permite que se reactive y no revisa antes» de manera personal creo que el IMSS lo permite pensando que actuamos de buena fé, que nuestra baja realmente fue por termino de contrato o despido real)
En el oficio de inspección, el IMSS le pide al patrón que, en un plazo de cinco días hábiles, presentar evidencias que comprobaran la relación de trabajo de el trabajador con el presunto patrón.
Entre otra información le pidieron:
- El contrato individual de trabajo
- El registro de entrada y salida
- El expediente del trabajador donde se tenía en Recursos Humanos
- Evidencias del trabajo realizado por el trabajador
- Recibos de nómina y pagos efectuados, timbrados por el SAT
- Evidencias del pago de cuotas y aportaciones al instituto
- Evidencias de pagos hechos al SAT por concepto de retenciones del impuesto sobre el producto de trabajo
- Los pagos de impuestos estatales
- Los pagos a Infonavit
Y como era de esperarse no pudo presentar ni un documento dando como resultado que se tomara como simulación laboral.
Al patrón, de momento no le han notificado la multa, por el uso de los servicios médicos consumidos por el trabajador quien acudió a consultas, recibió medicamentos y otros servicios hechos en el instituto, aparentando ser trabajador.
Por oficio le notifica al trabajador que se le desconocían:
- Los cuatro años y medio de cotizaciones que acumuló, cuando “trabajó” para el presunto patrón y
- Todas las cotizaciones que hizo a modalidad 40
¿Consecuencias?
- Desconocimiento de más de 230 semana cotizadas
- Más de $45 mil pesos que usó para pagar modalidad 40 y que no podrá recuperar
¿Opciónes que tiene este trabajador que es acusado de simulación laboral?
Volver a cotizar por medio de patrón, en una relación laboral legal.
Si, pero hacerlo de manera correcta, reactivarse mediante el programa trabajadores independientes.
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Hola Juan Carlos, la calculadora le cuesta $250 pesos de manera individual.
Estimado Lorenzo: solo para informarle que realice el deposito de $299.00 para solicitarle amablemente su apoyo para el tema de la pensión en el IMSS.(NO pude enviarle la imagen del recibo del deposito realizado por Whatsapp)
Gracias sr Roberto, le mande respuesta , un saludo.
Buenas tardes,
alguna cuenta a la que pueda transferir el importe, estoy interesado.
Gracias y saludos cordiales.
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