Caso Reactivación Y Estrategia

Caso Reactivación Y Estrategia. Hace algunos días encontré a una persona que en mi época de Afores había asesorado, estuve en el año 2007 al año 2014 en una empresa de Afores ahí pues conocí bastante al respecto y una de las personas que era mi cliente, después de muchos años de no verle se me acercó y me dice «qué bien que te encuentro este día ya que pretendo aplicar la estrategia modalidad 40 tengo apenas 55 años cumplidos y me faltan cinco para la pensión».

Le comenté que estaba en el momento correcto pero antes de hacer su estrategia deberíamos de ver si le convenía aplicar en la modalidad 40.

Me comentaba que sí cotizó con seguridad social; Pero que, después de varios años trabajando duro, juntó para iniciar un negocio propio; recordemos que esto lo hacemos casi todos, y ahora que ya se estaba acercando a la edad del retiro pues quiere ver todo lo referente, para poder hacerlo con una muy buena pensión mensual.

Me dejó su número telefónico y pues yo el mío, más tarde me mandó sus datos: número de seguridad social, su CURP y el reporte de semanas cotizadas más estado de cuenta de su Afore.

Al abrir el reporte de semanas cotizadas, me di cuenta que había cotizado solamente 15 años, que estaba en la ley 73 y tenía hasta este momento 754 semanas laboradas, como ya había pasado bastante tiempo sin laborar con seguridad social, tendrá que reactivar esas semanas laboradas y Si desea aplicar la estrategia de la modalidad 40, deberá de activar el derecho de acuerdo al artículo 218.

Dicho artículo menciona que después de que somos dados de baja tenemos hasta 5 años para aplicar en dicha modalidad 40 y esta persona tenía alrededor de 11 años sin laborar desde su última baja.

Así que, el primer paso que deberá o debe realizar es reactivar el derecho a la modalidad 40, de reactivar sus semanas cotizadas, me dijo que lo haría con el salario minimo vigente.

A las 754 semanas vamos a sumarle 52 semanas de reactivación, lo recomendable es que se reactive en la modalidad 10 o trabajadores independientes, como él tiene un negocio debe de hacerlo ahí.

Hay Que Ser Cuidadosos

Aquí quiero hecer un paréntesis breve, existen muchos casos como este que batallan para poder darse de alta ya que no se le otorga o ya no se nos da trabajo a personas cuya edad es mayor de 40 años, pero en Facebook hay muchos anunciantes que dicen darte de alta para reactivarte, el problema con esto es que te ofrecen un alta en donde se realiza simulación laboral y esto es un peligro si ya llevas mucho tiempo sin cotizar.Te pueden invalidar ese tiempo de reactivación laborado.

Por esta razón recomiendo no darse de alta con estas personas, más bien hacerlo en la modalidad 10 trabajadores independientes.

Al sumar 754 semanas más 52 semanas de reactivación más 208 semanas que aplicará en la movilidad 40 de estos 4 años que le restan para cumplir los 60 años, llegará a un total de 1012 semanas a esa edad.

Voy a realizar el cálculo en esta parte de abajo, para que puedas ver si le conviene o no aplicarl la modalidad 40 y hacer la inversión al tope como me lo comentó.

Como podemos ver, es una pensión de $26,308.61 pesos mensuales, ractivando su derecho a modalidad 40 por 52 semanas con salario mínimoy con 4 años de inversión cotizando a tope de $2932.75 pesos diarios.(tope de este año, ya que aun no conocemos el valor del año 2027)

Solo que aquí hay un punto importante a considerar:esta pensión la tendrá a los 60 años, es dcir 5 años despues, ya la pensión mínima será mas que la vigente en este momento de $10,630.71 pesos mensuales.Será de alrededor de $16,701.26 pesos mensuales, si las tendencias en aumento al salario mínimo siguen como hasta ahora.

Y tu inversión sería de los 800 mil pesos mensuales, hay que ver antes, que tanto te conviene aplicar en la modalidad 40, y tambien saber cuanto obtendrás de pensión.Finalmente le comenté a esta persona que si tenía el recurso podría hacerlo, aunque sean solo $9800.00 pesos de ganancia respecto a la minima garantizada vigente en ese año que el se retira.