En Ese Artículo: Conocerás Que Es La Pensión Garantizada Y Como Aumentar … Dicha Futura Pensión Mensual

La Pensión Garantizada para los trabajadores que cotizan al IMSS, será de un salario mínimo vigente (las pensiones se calcúlan en UMA) ,este importe se actualizará a la fecha en que se pagará la pensión, de acuerdo al INPC (INDICE NACIONAL DE PRECIOS AL CONSUMIDOR)

Una pensión mínima garantizada equivale a un poco mas de $3200.00 pesos mensuales, pero se deberá aplicar una actualización al momento de otorgarla de acuerdo al INDICE NACIONAL DE PRECIOS AL CONSUMIDOR llegando a un poco mas de $5 mil pesos mensuales.

En el caso de que los trabajadores que coticen al régimen obligatorio del IMSS, si al cumplir con la edad para solicitar su pensión no cumplen con el requisito en semanas cotizadas (mínimo 500 semanas en la ley 73) el Instituto le extenderá una Negativa de Pensión.

Pero ¿Que es La Negativa de Pensión?

La Negativa de Pensión es aquella que se extiende a un trabajador cuando al cumplir con la edad de retiro, no ha cumplido con los requisitos en semanas de cotización, necesarios para disfrutar de una pensión.

Con dicha negativa de pensión podrá retirar en una sola exhibición lo que tenga acumulado en la administradora de ahorro para el retiro (Afore)

Pongamos un Ejemplo, el de Armando, un buen amigo mío, el trabaja en una tienda departamental y su sueldo promedio es de diez mil pesos mensuales y cuando las ventas son buenas llega a ganar hasta 13 mil pesos, el único problema es que está dado de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) con un sueldo más bajo, de 5 mil 400 pesos al mes (con $180.00 pesos diarios)

Debo comentarle a usted tambén, que no importa el salario que la empresa le pague mensualmente, lo que importa es con lo que esté dado de alta ante el IMSS…

El me comenta que tiene muchas semanas cotizadas, que tiene mas de 1500 …sabe si su promedio salarial de las últimas 250 semanas cotizadas es bajo, su pensión mensual será baja también.No importa que tenga muchas semanas…

El me comenta: “Cuando me contrataron la reclutadora me dijo que mi sueldo base sería una cantidad mínima y que los pagos por comisiones no iban a contar para mi salario base en el IMSS, uno dice que sí está bien porque necesita el trabajo pero no sé si esto me vaya a traer consecuencias a futuro”

Por supuesto que ya le he dicho que pasaría si el solicita su pensión con este salario…

Te Preguntarás Que Debe Hacer…por supuesto se recomienda hacer el convenio bajo la modalidad 40…

O Muy Probablemente Tienes Buen Historial Laboral Pero Deseas Maximizar Tu Futura Pensión…

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