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En la actualidad, las personas mayores de 40 años lo tienen difícil para contratarse con un patrón que esté cotizando debidamente ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o han dejado su relación laboral y han dejado de cotizar, por tanto, pierden la oportunidad de recibir en el futuro una pensión por parte del IMSS. Para estas situaciones existe en la Ley del IMSS, la modalidad 40. A continuación explicaremos los derechos, requisitos, trámites por internet y preguntas frecuentes sobre la modalidad 40 del IMSS. Esta modalidad permitirá al trabajador seguir siendo sujeto del derecho a recibir una pensión por cesantía en edad avanzada y/o vejez.

Esta modalidad fue diseñada para las personas que fueron dadas de baja del IMSS pero han estado activos al menos 52 semanas en los últimos cinco años, pero que no han pasado más de cinco años desde que dejaron de cotizar.

Modalidad 40 del IMSS: Derechos

Los derechos que otorga la modalidad 40 del IMSS son:

Seguro de invalidez y vida
Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
Incremento de las semanas cotizadas
Registro del salario base de cotización deseado
Aportaciones a afore (del ramo de retiro, del ramo cesantía en edad avanzada y del ramo de la cuota social)

*No incluye seguro médico

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